互联网行业反腐新趋势

官民合力推动网络反腐长效化

网络反腐是新媒体时代的一大热点，特别是在纪检监察机关对运用网络新媒体的日趋重视下，网络反腐正呈现出多种多样的发展趋势。官方网站推动网络反腐正规化，例如中央纪委监察部网站通报的中国纪检监察机关“网站群”初步形成，增设了“网络举报”专区，以及中组部12380举报平台推出，对于干部选拔任用中的违法违规问题进行全面监督检查，以整肃用人上的不正之风。这些正规渠道的增加，使得全社会对于腐败现象的监管变得更加有力、有序、有效。

互联网公司反腐进入新时代

近年来，互联网公司反腐已成为常态。各大互联网企业不仅内部加大反腐力度，还形成了反腐联盟，成为一种新趋势。例如，由京东倡议，腾讯、美团、百度等14家企业联合成立了阳光诚信联盟，对有过贪腐记录的员工有很强的杀伤力，等于“一次被查，终身不得再进入互联网行业”。通过共享职场黑名单机制，对舞弊员工联合拒绝录用，对不良商家联合拒绝合作。

反腐制度化

为了最大限度防止腐败，越来越多的公司加入了反腐大军。华为新增六大机制，小米成立三部三委，京东制定三项反腐基本原则和“三不”反腐机制。设立反腐部门，把反腐常态化、制度化，是互联网公司的共识。例如，腾讯在第三次组织架构上的重大调整中，PCG部门的出现，是腾讯在第三次组织架构上的重大调整，腾讯将移动互联网事业群(MIG)、网络媒体事业群(OMG)、社交网络事业群(SNG)打散，并合并互动娱乐事业群(IEG)的动漫、影业等业务线，目前的PCG涵盖腾讯视频、腾讯新闻、QQ、腾讯影业、微视和腾讯动漫多个应用。

自揭伤疤让贪腐者“社死”

早期互联网公司，把内部贪腐当做丑闻对待，发现贪腐以冷处理为主，捂不住的均是高管级别的贪腐，涉及金额巨大，被警察带走。2020年，越来越多的互联网公司开始发布反腐公告，贪腐的详情也不再遮遮掩掩。腾讯公布的案件和中国裁判文书网的案例显示，这些员工和高管，都是为供应商、外部公司和外部人员谋取利益，其中，视频游戏、资讯运营、短视频社区均有涉及，涉案人员多数为运营岗位，或有调取数据、出售道具、后台发布的权限。

文化和组织能力是反腐的根本竞争力

文化和组织能力是反腐的根本竞争力。而其核心在“防”，而不在“杀”。我国互联网行业从用户生态到商业模式，已经不输于美国，但是在企业责任和文化价值观搭建上，还有很长的路要走，而这些事情只能也必须从大公司开始。