字节跳动内部监管的执行力度

1. 反舞弊工作的执行情况

字节跳动对于内部监管的执行力度非常大。公司不仅建立了完善的信息安全系统性排查机制，而且对于违规行为采取了严厉的处理措施。例如，对于涉嫌刑事犯罪的员工，如非法收受好处费、违规引入服务商、刷量牟利以及滥用工作权限等，一旦查实，公司将立即辞退涉事员工，并永不录用。此外，对于违反公司廉洁诚信制度、违反利益冲突制度、违反信息安全制度等行为，也会受到相应的处罚，如取消期权、责令退回全部违规所得、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟等。

2. 反舞弊工作的成效

自2023年以来，字节跳动共查处舞弊类违规案件177起，其中136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。这些数据表明，字节跳动在反舞弊工作方面取得了显著的成果，有效地维护了公司的正常运营和员工的合法权益。

3. 反舞弊工作的制度建设

字节跳动高度重视依法依规经营，不断完善制度体系建设。结合《员工行为准则》、《商业伙伴行为准则》等制度，公司加强了合规要点及举报渠道的内外部宣贯，同时加大对商业贿赂、职务侵占等舞弊行为的打击力度，坚定践行诚信经营、阳光合作。

4. 反舞弊工作的文化氛围

字节跳动始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度，坚决反对一切舞弊和失信行为。这种坚决的态度体现在公司的日常管理中，如发现违反法律法规或员工行为准则的行为，一经查实，涉案员工一律辞退处理，永不录用。如有相关行为涉嫌违法犯罪，集团将全力配合司法机关调查，追究涉案人员的法律责任。

总的来说，字节跳动在内部监管的执行力度上做得非常到位，通过严格的制度和严肃的执行态度，成功地维护了公司的利益和形象。