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字节跳动内部监管的执行力度

1. 反舞弊工作的执行情况

字节跳动对于内部监管的执行力度非常大。公司不仅建立了完善的信息安全系统性排查机制,而且对于违规行为采取了严厉的处理措施。例如,对于涉嫌刑事犯罪的员工,如非法收受好处费、违规引入服务商、刷量牟利以及滥用工作权限等,一旦查实,公司将立即辞退涉事员工,并永不录用。此外,对于违反公司廉洁诚信制度、违反利益冲突制度、违反信息安全制度等行为,也会受到相应的处罚,如取消期权、责令退回全部违规所得、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟等。

2. 反舞弊工作的成效

字节跳动内部监管的执行力度

自2023年以来,字节跳动共查处舞弊类违规案件177起,其中136人因触犯廉洁红线被辞退,23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。这些数据表明,字节跳动在反舞弊工作方面取得了显著的成果,有效地维护了公司的正常运营和员工的合法权益。

3. 反舞弊工作的制度建设

字节跳动高度重视依法依规经营,不断完善制度体系建设。结合《员工行为准则》、《商业伙伴行为准则》等制度,公司加强了合规要点及举报渠道的内外部宣贯,同时加大对商业贿赂、职务侵占等舞弊行为的打击力度,坚定践行诚信经营、阳光合作。

4. 反舞弊工作的文化氛围

字节跳动始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度,坚决反对一切舞弊和失信行为。这种坚决的态度体现在公司的日常管理中,如发现违反法律法规或员工行为准则的行为,一经查实,涉案员工一律辞退处理,永不录用。如有相关行为涉嫌违法犯罪,集团将全力配合司法机关调查,追究涉案人员的法律责任。

总的来说,字节跳动在内部监管的执行力度上做得非常到位,通过严格的制度和严肃的执行态度,成功地维护了公司的利益和形象。